Skip to main content

Sjømatbedriftene ønsker at innleiebegrensningene oppheves og at kamp mot akrim styrkes

Sjømatbedriftene ber regjeringen om å legge til rette for et mer fleksibelt og effektivt arbeidsmarked i sjømatnæringen. De ønsker at dagens begrensninger på innleie av arbeidskraft oppheves, og erstattes med en godkjenningsordning for bemanningsforetak.

  • ▸– Det er helt avgjørende at en ny regjering lytter til næringen

    • Den svenske Riksrevisionen advarer: Myndighetene risikerer å bidra til lønnsdumping

    Offentlige etater i Sverige risikerer å bidra til urettferdige arbeidsforhold og lønnsdumping når de anskaffer varer og tjenester. Dette kommer frem i den svenske Riksrevisjonens gjennomgang av offentlige anskaffelser.

  • ▸Riksrevisionen: Myndigheter riskerar bidra till lönedumpning

    • Leder: – Når arbeidslivet svikter de svakeste

    – Når noe virker for godt til å være sant, er det som regel det, heter det i et norsk uttrykk. Ekstremt gode tilbud er som regel forbundet med en stor nedside. Kanskje ikke for deg, men kanskje for en arbeidsinnvandrer, skriver Line Scheistrøen, ansvarlig redaktør i Arbeidsliv i Norden.

  • ▸Les hele lederen: – Når arbeidslivet svikter de svakeste

    • Sverige: Kampen for et rettferdig arbeidsliv

    Offentlige anskaffelser er en viktig arena for useriøse virksomheter, og kompetanse i anskaffelsesprosedyrer må forbedres.

    Forbrukerne må reagere hvis prisen er for god til å være sann, sier det svenske arbeidstilsynet. Bak den lave prisen kan det ligge tvang, trusler og vold.

  • ▸Kampen för ett rättvist arbetsliv

    • Enklere inngang til dansk arbeidsliv

    Danske bedrifter har fått utvidet tilgang til å ansette utenlandsk arbeidskraft fra utvalgte tredjeland. Betingelsen er at de utenlandske ansatte mottar tariffavtalt lønn. 

  • ▸Lettere vej til Danmark for at arbejde

    • A-krim: Kan Norden finne felles løsninger?

    Arbeidskriminalitet har fått fotfeste i alle de nordiske landene, særlig knyttet til arbeidsinnvandring. Er det mulig å utvikle en felles nordisk modell i kampen mot arbeidslivskriminalitet? Lær gjerne av Finland, oppfordrer Natalia Ollus, direktør i HEUNI i Helsingfors.

  • ▸Kan Norden finne felles løsninger?

    • Saken som åpnet Islands øyne for omfanget av a-krim

    «Vi jobber hardt, betaler skatt, men blir ikke behandlet som mennesker.» Denne anonyme meldingen kom til arbeidstakerorganisasjonen ASÍ som var på tilsyn. Meldingen utløste en grundig etterforskning av a-krim og menneskehandel på Island og åpnet øynene hos både arbeidsgivere, fagforeninger og myndigheter.

  • ▸Saken som åpnet Islands øyne for omfanget av arbeidslivskriminalitet

    • Ti strategiske grep for å hindre useriøse i anskaffelser i kommune-Norge

    Regjeringen la nylig frem en ny handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Planen har ti helt nye tiltak. Flere av tiltakene retter seg mot utenlandske arbeidstakere og andre i særlig sårbare posisjoner. Anbud365 minner om en rapport fra Samarbeid mot svart økonomi (SMSØ) som har ti strategiske grep mot useriøsitet.

  • ▸Ti strategiske grep for å hindre useriøse i anskaffelser i kommune-Norge

    • Debatt: – Slutt å romantisere innleie fra land som kritisk trenger sykepleierne selv

    – Norske vikarbyråer tjener grovt, mens sykepleiere presses inn i kontrakter de knapt kan bryte. Pasienter og fagmiljø betaler prisen når profitt går foran sikkerhet og kompetanse, skriver vikarsykepleier Robert Kotcho.

  • ▸Les hele debattinnlegget: Slutt å romantisere innleie fra land som kritisk trenger sykepleierne selv

    • Tromsø vil ha strammere kontroll i reiselivsbransjen

    Tromsø kommune har bedt Næringsdepartementet om å få bli testpilot for en løyveordning eller konsesjon for opplevelsesturisme. Målet er å stanse useriøse aktører og sikre rammevilkårene for seriøse bedrifter, skriver iTromsø.

  • ▸Tromsø vil ha strammere kontroll i reiselivsbransjen

    • Bilpleievirksomheter må levere dokumentasjon til Arbeidstilsynet

    Godkjenningsordningen for bilvask, dekkskift og dekklagring ble innført i 2022. For å godkjennes må virksomhetene sende dokumentasjon til Arbeidstilsynet som viser at de oppfyller lovkrav knyttet til blant annet arbeidsavtaler, bedriftshelsetjeneste og yrkesskadeforsikring. Mange virksomheter skal nå gjøre det for første gang, skriver Arbeidstilsynet i en pressemelding. 

  • ▸Les hele pressemeldingen

    • Tidligere ansatte: – Wolt og Foodora kjente til bakmenn og ulovlig deling av kontoer

    I begynnelsen av juni avslørte NRK at politiet mener kriminelle nettverk har inntatt matleveringsbransjen i Oslo. Matbud-selskapene har visst om bakmenn og deling av kontoer i minst to år, ifølge NRKs kilder.

  • ▸Selskapene sier de ikke visste om «import» av matbud: – Bull­shit, mener tidligere ansatte

    • Total items found: 2640