Skip to main content

Kommentar: Et seriøst arbeidsliv på Svalbard

– LO Svalbard har nå i mange år arbeidet for at Allmenngjøringsloven skal bli gjort gjeldende for Svalbard. Slik som det er i dag, kan mange arbeidsgivere betale hva de vil i lønn til sine ansatte uavhengig av statsborgerskap. Det er rett og slett sosial dumping, skriver Svein Jonny Albrigtsen, leder av LO Svalbard og Heidi Brun, LO Troms og Finnmark,.

  • ▸Kommentar: Et seriøst arbeidsliv på Svalbard

    • EU-direktiv om minstelønn møtt med både skepsis og optimisme

    Forbundsleder Vigdis Mathisen i Finansforbundet kaller EU-direktivet om minstelønn en halv seier. Leder for LOs Brüssel-kontor Robert Renè Hansen frykter for streikeretten.

  • ▸EU-direktiv om minstelønn møtt med både skepsis og optimisme

    • Kronikk: Det er tid for et kollektivt krafttak i landbruket

    – Korona-sommeren har bydd på nye skandaleoppslag om elendige lønns- og arbeidsforhold før utenlandske sesongarbeidere i landbruket. Næringen vil tjene på et kollektivt krafttak for å rydde opp i egen bakgård, skriver NTNU-professor Johan Fredrik Rye.

  • ▸Kronikk: Det er tid for et kollektivt krafttak i landbruket

    • Debatt: – Er det lovlig med luselønn i Norge?

    – Mange opprøres over hvordan arbeidstakere fra andre land blir behandlet i Norge. Et eksempel på det er en henvendelse jeg mottok om en arbeidsplass der utenlandske arbeidstakere kun får 80 kroner timen. Det provoserte vedkommende sterkt. For vi har vel minstelønn i Norge? Svaret er nei, skriver Kristian Tangen, regionleder for LO, Trøndelag.

  • ▸Debatt: – Er det lovlig med luselønn i Norge?

    • LO-advokatene: EUs minstelønnsforslag er langt bedre enn fryktet

    – Vårt umiddelbare inntrykk av direktivutkastet er at det på flere punkter er langt bedre enn fryktet, skriver LO-advoktene. Stikkord for noen av punktene er: Norges system videreføres, partenes rolle i lønnsdannelsen skal styrkes, allmenngjøringsloven og Tariffnemdas vedtak omfattes ikke, offentlig innkjøp må – jfr direktiv om offentlige anskaffelser – følge landsomfattende avtaler.

  • ▸LO-advokatene: EUs minstelønnsforslag er langt bedre enn fryktet

    • EUs minstelønnsforslag: NHO vil arbeide målrettet for at det ikke vedtas et regelverk som griper inn i den norske modellen for lønnsfastsettelse

    – Det er fint at EU gjør det klart at Norge og andre land som bruker tariffavtaler for å fastsette lønnsnivået ikke skal bli tvunget til å innføre en lovbestemt minstelønn, sier Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO. Men til tross for mange gode elementer inneholder direktivforslaget fra EU noen regler som kan være uheldige.

  • ▸EUs minstelønnsforslag: NHO vil arbeide målrettet for at det ikke vedtas et regelverk som griper inn i den norske modellen for lønnsfastsettelse

    • Nytt forslag om EU-minstelønn: Uaktuelt i Norge, sier LO

    EU-kommisjonen sier at den nordiske modellen med kollektive forhandlinger ikke utfordres av forslaget til et nytt direktiv om minstelønn. Det skal gis unntak for medlemsland som i dag ikke har lovfestet minstelønn. Kommisjonen har ikke merket direktivforslaget som EØS-relevant. Første nestleder i LO, Peggy Hessen Følsvik, sier at lovfestet minstelønn derfor er helt uaktuelt i Norge. – Lønn skal fastsettes i forhandlinger mellom partene i arbeidslivet, sier hun.

  • ▸Nytt forslag om EU-minstelønn: Uaktuelt i Norge, sier LO

    • Partene enige om tiltak som på sikt vil gi bedre lønns- og arbeidsvilkår i landbruket

    Fellesforbundet og NHO Mat og Drikke er enige i tariffoppgjøret for jordbruk og gartneri, en bransje der det har vært mye støy dette året om lønn og arbeidsvilkår. Partene er enige om å starte arbeidet for bedre lønnsvilkår, bransjeprogram for bekjempelse av useriøsitet og arbeidslivskriminalitet i grønn sektor, samt bransjeprogram for kompetanseheving.

  • ▸Partene enige om tiltak som på sikt vil gi bedre lønns- og arbeidsvilkår i landbruket

    • Stortingets EU/EØS-nytt oppsummerer EU-kommisjonens forslag til minstelønnsdirektiv

    Forslaget til et direktiv om europeisk minstelønn ble lagt fram av Europakommisjonen i dag. De nordiske landene har ikke nådd fram i arbeidet med å hindre at det ble et rettslig bindende lovforslag (direktiv). Kommisjonen viser imidlertid til at det gis unntak for medlemsland som i dag ikke har lovfestet minstelønn, og at det dermed blir tatt hensyn til den nordiske modellen. Kommisjonen har ikke merket direktivforslaget som EØS-relevant.

  • ▸Stortingets EU/EØS-nytt oppsummerer EU-kommisjonens forslag til minstelønnsdirektiv

    • Fellesforbundet vil ha lønnshopp for utlendingar i åkeren

    Når lønnsoppgjeret for tilsette i jordbruk og gartneri startar, har forbundet med seg ei rekke krav for å rydde opp i luselønn og sosial dumping. Det første kravet forbundet trekker fram, er å fjerne minstelønnssatsen for ferie- og innhaustingshjelp sånn at dei får same minstelønn som fast tilsette.

  • ▸Fellesforbundet vil ha lønnshopp for utlendingar i åkeren

    • EU fremmer forslag om minstelønn og rettferdig lønn 28. oktober

    Ulike lekkasjer bekrefter at EUs minstelønnsforslag kommer i form av et direktiv, dvs. et lovforslag som også kan gjøres gjeldende for EØS-landet Norge. Et direktiv skal i prinsippet gjelde alle på arbeidsmarkedet, organisert eller ei. I følge de samme lekkasjer skal man ha tatt hensyn til den/de nordiske arbeidslivsmodeller hvor det er partene i arbeidslivet som fastsetter hva som er minstelønn Forslaget skal visstnok sette en grense på 70 prosent avtaledekning.

  • ▸EU fremmer forslag om minstelønn og rettferdig lønn 28. oktober

    • Ny FAOS-rapport om EU og arbeidsmarkedet 2017–2020

    En ny rapport fra FAOS, Københavns Universitet analyserer arbeidsmarkeds- og velferdspolitiske tiltak på EU-nivå i perioden 2017–20, med spesielt fokus på roller og stillinger til danske aktører. Rapporten gir en kort oversikt over kommisjonens og de europeiske arbeidsmarkedets arbeidsprogrammer, samt en rekke konkrete tiltak. Dessuten analyseres fire case. Det reviderte utstasjoneringsdirektivet og EUs minstelønnsforslag er to av casene.

  • ▸Ny FAOS-rapport om EU og arbeidsmarkedet 2017–2020

    • Total items found: 754